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苏州相城举办残疾人专场招聘会 端出233个岗位


更新时间:2019-09-08  浏览次数:

  近日,苏州市相城区残联、人社局联合在相城人力资源市场举办2019年春季残疾人招聘专场,涵盖零售业、餐饮业、机械及电子制造业等多个领域的31家用人单位伸出“橄榄枝”,累计提供就业岗位233个,平均薪资达4000元。

  上午9点,招聘会现场人头攒动。祯祥(苏州)食品、二叶制药、阳立电子、美特科技、保时捷控股集团等企业,分别端出了会计、服务员、操作工、客服、工程师、采购员等多个适合残疾人就业的岗位,当即吸引了近200人进场求职。

  家住相城区元和街道的徐丹,彩霸王呼吁大家认识到这种行为对他人造成的之前在一家私企做过财务工作,由于离家远且薪资、社保方面得不到保障,萌生了换工作的念头。当天一早,她便抱着试一试的心态走进了残疾人招聘会现场。没想到,很快,她便与保时捷控股集团客户互动服务中心达成了初步就业意向。“家门口的这个招聘会,给我的职业生涯带来了更多可能。”徐丹坦言,这里的岗位是为残疾人量身打造的,企业也很友善,“真后悔自己来晚了。”

  据了解,位于相城国际汽车城的保时捷控股集团客户互动服务中心,针对肢体残疾的求职者提供了若干客服专员的岗位,应聘者只需满足中专及以上学历,普通话标准,会电脑基本操作即可,月薪可达5500元。招聘现场,该公司人事专员钱女士坦言,身体上的残疾并不是就业的障碍,只要能力够,信心足,有进取心,企业愿意为他们敞开大门。“我们相信残疾人会比一般的员工更懂得珍惜这样的工作机会,接下来我们也会加大残疾人用工的比例,尽一份社会责任。”

  当天,在招聘会现场,为了方便应聘者,主办方还特设就业服务、政策咨询等服务专区,提供现场就业政策咨询服务。同时,为有听力言语障碍的人士安排了助残手语翻译,帮助他们将应聘意愿准确传达给企业招聘人员,解决双方交流沟通障碍。

  值得一提的是,近年来,随着相城区产业结构的不断调整,传统的劳动密集型企业用工需求逐年减少,而新兴的现代服务业不断崛起,为残疾人就业提供了更多选择。本次招聘会现场,天虹商场、大润发、欧尚超市等零售业大型企业,以及高铁金科大酒店、白金汉爵大酒店、在水一方大酒店、春申湖度假酒店等酒店服务业,共为残疾人提供了就业岗位60余个。

  相城区残疾人专场招聘会从2007年3月份开始,已连续举办12年,每年于春季3月和秋季9月各举办一次,累计帮助650余名残疾人实现就业。2009年开始,相城全区大力推进残疾人按比例就业,要求全区国家机关、社会团体、事业单位、企业和其它各类经济组织等用人单位,均要按照不低于1.5%的比例安置残疾人就业。数据显示,2018年,安置残疾人就业862人,残保金征缴率达到97.94%。目前,相城全区共有持证残疾人10380人,其中就业年龄段残疾人4445人,实现就业2020人。(作者:黄梅)

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